江西加强乡村青年文化人才队伍建设

近日，团江西省委下发了《关于建立江西省乡村青年文化人才库的通知》，把乡村青年文化人才队伍建设作为实现“乡风文明”目标的重要力量来抓，通过建立省、市、县三级乡村青年文化人才库，大力开展乡村青年文化活动，全面繁荣乡村文化。其主要做法是：

一是建立健全乡村青年文化人才库。由各设区市团委指导所辖县（市、区）在今年9月前基本建成县级乡村青年文化人才库，并在此基础上建设市级人才库，10月向团省委推荐省级人才库入库人选。乡村青年文化人才库（省级）入库对象为年龄在16周岁至45周岁，工作和生活在县及县以下地区、城市郊区的青年，在城市或城镇工作的农村青年，包括曾获得过省级以上（含省级）表彰和荣誉，在文学、艺术、体育等方面有一定造诣的农村青年和文艺团体；在县级区域具有一定影响的非物质文化遗产或特色表演的青年继承人和文艺团体成员；拥有艺术类专业本科以上文凭，或在文化艺术行业中具有一定名望的能工巧匠和专门人才的农村青年；其他被当地广大群众公认的各类乡土文艺专才。通知要求，乡村青年文化人才库新建之初求精不求多，每个县（区）团委推荐省级人才库人才不少于3个，文化团队不少于1个，每个地市团委特色文化活动项目不少于2个。在建立乡村青年文化人才库时，要充分调动当地歌舞团、文化站等青年文化骨干的积极性和主动性，组建各种形式的乡村青年文化社团，更好地凝聚乡村青年文化人才。

二是对人才库实行动态管理。入库乡村青年文化人才在工作调动、获奖信息更新等信息变动时，要及时更新上报，保证信息的动态更新和进出渠道畅通。人才库信息变动采集与更新，由各级团组织负责填写《信息更新与变动表》，并于每年12月31日前报上级团委。

三是依托人才库开展乡村青年文化活动。要大力依托人才库中的乡村青年文化人才，在元旦春节等节庆日开展“乡村青年文化节”、“乡村青年歌手大赛”等丰富多彩的活动，进一步紧密团结、培养乡村青年文化名人，并在组织各项活动时尽可能地吸纳各地非物质文化遗产的乡村青年继承人加入人才库。

通知要求各级团组织在开展各项团的工作中，积极寻求培养和锻炼乡村青年文化人才的有效方式，为乡村青年文化人才施展才华、增长才干搭建平台。同时，要树立长远意识，把人才库的建设和管理列为一项长期任务，常抓不懈，促进更多农村青年文化人才脱颖而出。